Daha geçen hafta içerisinde tüm ülkedeki işçiler resmi tatil edilen bayramlarında memurlara ve bazı kurumsal firmalarının tatillerinin tadı kaçmasın, ülke kalkınsın da onlar maaşlarını da rahat alsın diyerek olumsuz koşullarda çalışmaya devam ederken güzel ülkemin, güzel imkânları ülkemizdeki şanslı azınlığa kalmıştı.
Aylardır ekonomik kriz haberleri yaparken hep daha fazla çalışma ve üretme ile bu sürecin tamamlanabileceğini hatırlatırken Mayıs ayı kamudan ücret alan şanslı azınlığımız için tam anlamıyla bir tatil ayı oldu çıktı.
Son olarak Sayın Cumhurbaşkanı çok çalıştıklarını beyan ederek sosyal medya platformlarında “Tatil” çığırtkanlığı kıymetli ve ülkenin öz evladı muamelesi görenlerin çağrılarına sessiz kalmayarak kabine toplantısı ardından azınlığın beklediği müjdeli haberini verdi.
Ne diyelim “Ne olacak şunun şurasında 1,5 gün ek tatil aldık diyenler önümüzdeki haftalarda kutlanacak olan ve sadece gençlere ait olan bayramda da tatil yapacaklarından hiç ama hiç bahsetmiyorlar.
Bu ülkede Mayıs ayı boyunca kamu görevlileri yani ülkedeki milyonlarca emekli ve işçiye göre çok daha iyi şartlarda istihdam edilen ve onlardan çok daha yüksek maaşlar alanlar sadece 14 gün mesai yapacaklar.
Verilen resmi tatiller, bayram tatili ve hafta sonu tatillerinin tamamı Mayıs ayında tam 17 gün.
Bir ayda 17 gün tatil yapıp 14 günlük mesai ile tam maaş alacak olan kamu görevlilerine “Bu ülkenin öz evlatları” dememde sakınca yoktur sanırım.
Güzel ülkemde “3 Kuruş maaşlarla her türlü olumsuz hava koşullarında bile çalışan insanların bu bayramlarda hakkı yok mu?” diye düşünen bir Allah kulu var mı sizce.
Daha geçen hafta sonu yapılan tatilin ardından sanal ortamda oluşturulan kurban bayramı tatili çığırtkanlığını bir kişi anlatabilir mi?
Bugün “İl dışına tatile gitmek hakkımız değil mi?” diyecek olanlara sormak gerekiyor;
Çalıştığınız yer sizin değil de kendinize ait bir işletme olsa Mayıs ayında sadece 14 gün çalıştırdığınız işçinize kaç lira maaş verirdiniz.
En başında da dediğim gibi bizim ülkemizde bir kesimin faydalandığı, geri kalanlarında çalışa, çalışa battığı bu sistemin değişmesi, değiştirilmesi gerekmiyor mu?
Bayram tatilinde 9 gün insanların dinlenme hakları varsa, mağazalar, marketler, bakkallar, kafeler, restoranlar, pastaneler, AVM’ler, kahvehaneler, sanayi bölgeleri ve daha pek çok hizmet kurumunun da dükkân açması yasaklanmalı.
O esnaflar da, o yerlerde çalışan insanlar da güzel ülkemin tatil nimetinden faydalanırken bu dönemde 17 günlük sigorta primleri, maaş ödemeleri, dükkân kiraları da ödenmemeli.
Ekonomik krizlerin en çok arttığı dönemlerde kurtuluş reçetesinin doğru yazılmasının karşılığı ne yazık ki “Bulduğunuz her tatilde yatın” felsefesi yerine tarım ve hayvancılık kenti olan Aksaray’daki elleri nasırlı çiftçilerimizin tüm olumsuzluklara rağmen inadına çalışmak, inadına üretim diyerek çalışmasıdır.
Gerçekten bu tatili yapacak olanlara da, verenlere de soruyorum; Bir ay içinde 17 gün tatil hangi millette hangi kültürde var?
23 Nisan’da sadece ilk ve ortaokul öğrencilerine.
19 Mayıs’ta Sadece Lise ve Üniversite öğrencilerine tatil verilmeli.
1 Mayıs işçilerin çalışmalarından dolayı resmi tatil olmaktan çıkartılmalı.
15 Temmuz ve 30 Ağustos’ta da yine tatil statüsü değiştirilmeli ve sadece o gün görev alacak olan kamu görevlilerine izin verilirken ülkede resmi tatil olarak sadece 29 Ekim Cumhuriyet bayramı kutlanırken o günde eşitlik ilkesi gereği ülkedeki tüm işletmelere de gerekiyorsa Pandemi dönemindeki kurallar uygulanarak kapatılmalı.
Bunun dışında kalan dini bayramlarımızda ise artık Ramazan bayramında 3, Kurban bayramında da 4 gün kuralına uyulurken yine bu süreçte de işletmelerin açılmasına da izin verilmemeli.
Tatil cenneti olan ülkede artık birileri her gün 3 kuruşa çalışırken onlardan daha iyi maaş ve şartlarda istihdam edilenlerin de ayın yarısından fazlasını yatarak geçirmelerine de izin verilmemeli.
Yorum Yazın